Unilever : organisation simplifiée, cinq pôles créés
Le 25 janvier 2022 à 11:21
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Unilever a présenté mardi un projet visant à simplifier son organisation en vue d'adopter un mode d'organisation davantage focalisé sur ses activités.
Le géant des produits de grande consommation, dont les activités sont actuellement organisées en mode 'matriciel', a annoncé qu'il prévoyait se réorganiser en cinq pôles.
Chacune de ces branches (beauté et bien-être, hygiène personnelle, entretien de la maison, nutrition et crèmes glacées) sera désormais responsable de la mise en oeuvre de sa stratégie, de sa croissance et de ses résultats, précise le groupe dans un communiqué.
'Notre nouveau modèle organisationnel a été développé au cours de l'année écoulée avec l'objectif de poursuivre le redressement constaté au niveau des performances de nos activités', a expliqué le directeur général, Alan Jope.
Cette nouvelle structure, qui entrera en vigueur le 1er avril, va se traduire par la suppression d'environ 15% des postes de cadres supérieurs et de 5% des effectifs de cadres les plus jeunes.
Au total, ce sont environ 1500 postes qui devraient être touchés.
Unilever, qui cherche à se recentrer sur ses activités à forte croissance, a récemment manifesté son intérêt pour la branche de santé grand public de GlaxoSmithKline, une opération qui a été accueillie avec un certain scepticisme par le marché.
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Unilever PLC (Unilever) figure parmi les principaux fournisseurs mondiaux de produits de beauté et de soins personnels, de soins à domicile et de produits alimentaires et de rafraîchissement, avec des ventes dans plus de 190 pays et touchant 3,4 milliards de consommateurs par jour. Plus de la moitié de l'empreinte de l'entreprise se trouve sur les marchés en développement et émergents. Unilever compte plus de 400 marques présentes dans les foyers du monde entier, dont Dove, Knorr, Dirt Is Good, Rexona, Hellmann's, Lipton, Wall's, Lux, Magnum, Axe, Sunsilk et Surf. Le plan de vie durable de la société Unilever (USLP) sous-tend la stratégie de l'entreprise. Le plan de vie durable de la société Unilever crée de la valeur en favorisant la croissance et la confiance, en éliminant les coûts et en réduisant les risques. Depuis 2010, la société a pris des mesures dans le cadre du plan de vie durable de la société Unilever pour aider plus d'un milliard de personnes à améliorer leur santé et leur bien-être, à réduire de moitié son empreinte écologique et à améliorer les moyens de subsistance de millions de personnes au fur et à mesure de la croissance de son activité. Unilever a déjà fait des progrès significatifs et continue d'élargir son ambition - tout récemment, elle s'est engagée à faire en sorte que 100% de ses emballages en plastique soient entièrement réutilisables, recyclables ou compostables d'ici 2025.