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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 4,485 USD | +6,53 % |
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-7,92 % | +14,74 % |
| 06/08 | Transcript : ZipRecruiter, Inc., Q2 2026 Earnings Call, Aug 05, 2026 | |
| 05/08 | ZipRecruiter, Inc. communique ses prévisions de résultats pour le troisième trimestre 2026 | CI |
Description de l'Activité: ZipRecruiter, Inc.

Nombre d'employés: 800
Répartition des Ventes par Activité: ZipRecruiter, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
Internet Information Providers | 741 M | 905 M | 646 M | 474 M | 449 M |
Répartition Géographique des Ventes: ZipRecruiter, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
United States | 741 M | 905 M | 646 M | 474 M | 449 M |
Comité Exécutif: ZipRecruiter, Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Ian Siegel
CEO | Directeur Général | 52 | 01/06/2010 |
Carmen Chan
DFI | Directeur Financier/CFO | 40 | 17/08/2026 |
David Travers
DFI | Directeur Financier/CFO | 49 | 26/02/2026 |
| Directeur Technique/Scientifique/R&D | 52 | 01/06/2020 | |
Megan Allen
PRN | Corporate Officer/Principal | - | - |
Composition du Conseil d'Administration: ZipRecruiter, Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Ian Siegel
CHM | Président | 52 | 01/06/2010 |
Blake Irving
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 66 | 01/11/2018 |
Cipora Herman
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 52 | 01/10/2018 |
Brie Carere
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 48 | 04/03/2022 |
Emily McEvilly
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 54 | 01/09/2022 |
Mike Gupta
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 55 | 31/07/2024 |
Jennifer Saenz
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 48 | 05/02/2026 |
Coordonnées de la Société: ZipRecruiter, Inc.
ZipRecruiter, Inc.
3000 Ocean Park Boulevard
90405, Santa Monica
+877 252 1062
http://www.ziprecruiter.com
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|---|---|---|---|---|---|---|
| +6,53 % | -7,92 % | -13,28 % | -72,29 % | 346 M | ||
| +3,87 % | +0,36 % | +88,44 % | +242,63 % | 139 Md | ||
| -5,20 % | -2,35 % | -33,69 % | +4,58 % | 7,13 Md | ||
| -1,19 % | -6,65 % | -49,72 % | -38,52 % | 3,67 Md | ||
| +0,26 % | -0,66 % | -22,72 % | +32,26 % | 2,36 Md | ||
| +0,69 % | +1,77 % | -22,39 % | -43,83 % | 618 M | ||
| -3,21 % | +3,51 % | +3,32 % | -51,21 % | 544 M | ||
| +5,71 % | +12,71 % | -5,34 % | -34,31 % | 379 M | ||
| -0,23 % | +0,95 % | -4,91 % | +4,67 % | 223 M | ||
| 0,00 % | +1,00 % | +2,22 % | -9,71 % | 159 M | ||
| Moyenne | +0,72 % | -0,13 % | -5,81 % | +3,43 % | 15,47 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +3,24 % | -3,02 % | +76,41 % | +217,62 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

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