La Confédération du recrutement et de l'emploi (REC), un organisme professionnel, a déclaré que l'embauche de personnel permanent a chuté le plus depuis juin 2020, au début de la pandémie de COVID-19, tandis que les dépenses pour les travailleurs temporaires ont diminué pour la première fois depuis juillet 2020.

"Pour l'instant, le marché du travail est plus détendu qu'il ne l'a été depuis le début de la première période de blocage", a déclaré Neil Carberry, directeur général du REC, tout en ajoutant qu'il y avait des signes indiquant que la confiance des employeurs pourrait s'améliorer plus tard dans l'année.

La REC a également indiqué que les salaires de départ ont augmenté au rythme le plus lent depuis mars 2021, bien qu'il s'agisse toujours d'une augmentation importante par rapport aux normes historiques.

Les chiffres de vendredi soulignent le dilemme auquel est confrontée la Banque d'Angleterre, qui tente de déterminer si l'économie se refroidit suffisamment pour réduire la croissance des salaires - qui a atteint un niveau record de 7,8 % au cours des trois mois précédant juin - à un niveau qui permettra à l'inflation de revenir à son objectif de 2 %.

Une enquête de la BoE a montré jeudi que les employeurs prévoyaient d'augmenter les salaires de 5 % au cours de l'année à venir, ce qui est supérieur au taux de 3 à 4 % habituellement observé avant la pandémie, lorsque l'inflation restait proche de l'objectif fixé.

Le gouverneur de la BoE, Andrew Bailey, a déclaré mercredi que la BoE était proche de la fin de son cycle d'augmentation des taux d'intérêt, qui ont été portés de 0,1 % à 5,25 % en moins de deux ans, mais qu'il était trop tôt pour savoir si le travail était terminé.

Un risque pour la BoE est que la pandémie, le Brexit et l'inflation élevée aient perturbé le marché du travail britannique d'une manière qui rende les salaires moins réactifs aux ralentissements économiques, ce qui signifie qu'un taux de chômage plus élevé qu'auparavant serait nécessaire pour juguler l'inflation.

Le REC a déclaré que ses membres avaient fait état d'un grand nombre de rapports selon lesquels le nombre de demandeurs d'emploi avait augmenté en raison de la multiplication des licenciements. Le nombre de candidats a augmenté en août au deuxième rythme le plus rapide depuis décembre 2020.

La REC a interrogé environ 400 agences de recrutement entre le 10 et le 24 août.