Weinfelden (awp/ats) - Le salaire des employés de Lidl Suisse augmentera de 0,6% en moyenne cette année. Le relèvement de la masse salariale du discounter d'origine allemande a été négocié dans le cadre de la convention collective de travail (CCT).
Cette dernière, entrée en vigueur en 2011, a pour partenaire le syndicat Syna et la Société suisse des employés de commerce (SEC Suisse), ont rappelé jeudi les trois signataires du document. Le montant alloué sera utilisé pour des augmentations de salaire individuelles, conformément au système tarifaire convenu.
Outre ces augmentations, Lidl Suisse fournira des fonds pour les promotions et les primes de fidélité. En 2016, il avait été décidé d'une hausse de 100 francs suisses du salaire minimum garanti dans la CTT, précise Georg Kröll, directeur général de la chaîne de magasins, cité dans le communiqué.
La CCT Lidl propose des salaires minimums de 4100 francs suisses (avec 13e salaire) par mois pour les employés sans formation. Les collaborateurs au bénéfice d'une formation profitent d'une base salariale mensuelle de 4200 à 4350 francs suisses, selon qu'ils ont accompli une formation de deux ou trois ans.
ats/al
