Wallisellen (awp) - UPC et les représentants de son personnel ainsi que le syndicat syndicom ont conclu un accord dur une convention collective de travail (CCT). Celle-ci entrera en vigueur au 1er janvier 2017 et sera valable pour les collaborateurs en Suisse de l'entreprise, a précisé UPC jeudi dans un communiqué.
La CCT garantit des conditions de travail "modernes et équitables" à l'ensemble des collaborateurs. Elle associe notamment ces derniers aux processus de décision en matière de congé ou de temps de travail. Elle prolonge le congé maternité de trois semaines et double le congé paternité à dix jours.
Elle introduit aussi un salaire annuel minimum, dont le montant n'est pas précisé. Cité dans le communiqué, Eric Tveter, le directeur général d'UPC, s'est félicité "de cet accord qui est le fruit d'un travail important entre les partenaires sociaux et UPC. Ce résultat concrétise plusieurs années de collaboration étroite et fructueuse et marque notre attachement au partenariat social".
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