Un quart des travailleurs interrogés par PwC prévoient de changer d'emploi au cours des 12 prochains mois, contre 19 % l'année dernière, car ils sont de plus en plus à court d'argent dans une économie en perte de vitesse, tout en étant confrontés à des pressions inflationnistes.

Même si la "grande démission" se poursuit, environ 42 % des salariés interrogés par PwC dans sa nouvelle étude sur la main-d'œuvre mondiale ont déclaré qu'ils prévoyaient d'exiger des augmentations de salaire pour faire face à l'augmentation du coût de la vie, contre 35 % l'année dernière.

Quelque 46 % des personnes interrogées dans le cadre de l'étude "2023 Hopes and Fears Global Workforce Survey", qui a interrogé 54 000 travailleurs dans 46 pays, ont déclaré que leur ménage avait du mal à payer les factures tous les mois ou qu'il ne pouvait pas le faire la plupart du temps.

Avec l'incertitude économique actuelle, nous constatons que la main-d'œuvre mondiale souhaite être mieux payée et donner plus de sens à son travail", a déclaré Bhushan Sethi, co-responsable mondial de la pratique "people & organization" de PwC.

Quelque 38 % des travailleurs ont déclaré qu'il leur restait de l'argent à la fin du mois, contre 47 % l'année dernière. Environ un travailleur sur cinq cumule plusieurs emplois, 69 % d'entre eux déclarant qu'ils le font pour obtenir un revenu supplémentaire.

"L'objectif, la culture d'entreprise et l'intégration restent également au cœur des préoccupations des salariés", indique l'enquête.

Les travailleurs qui connaissent des difficultés financières sont également moins à même de relever les défis de l'avenir, notamment d'investir dans le développement de nouvelles compétences et de s'adapter à l'essor de l'intelligence artificielle (IA).

Parmi les travailleurs interrogés qui s'en sortent mieux financièrement, plus d'un tiers ont déclaré que l'IA améliorera leur productivité, tandis qu'un quart s'attend à ce que l'IA crée de nouvelles opportunités d'emploi.

Les jeunes travailleurs, y compris la génération Z et les milléniaux - les personnes nées après 1981 - s'attendent à voir un impact positif de l'IA sur leur carrière au cours des cinq prochaines années, selon l'enquête. (Rejoignez le Reuters Global Markets Forum sur Refinitiv Messenger pour des interviews en direct : https://refini.tv/3NDdXTq) (Reportage de Divya Chowdhury à Mumbai ; Rédaction de Jan Harvey)