HANOVRE (dpa-AFX) - Les opinions des employés de bureau divergent sur le sujet du télétravail. C'est ce qui ressort d'un sondage présenté jeudi par l'institut de sondage Yougov à la demande du sous-traitant automobile Continental. Alors qu'une bonne moitié des employés de bureau interrogés (53 pour cent) ont déclaré qu'ils pourraient renoncer complètement au travail mobile s'ils étaient mieux payés, presque autant (47 pour cent) ont déclaré qu'ils changeraient d'emploi si leur employeur supprimait ou limitait fortement le travail à domicile.

Les lockdowns Corona, lorsque de nombreuses entreprises ont envoyé leurs employés travailler à domicile, ont entraîné un changement dans la société "que nous n'aurions jamais pu imaginer", a déclaré Ariane Reinhart, directrice des ressources humaines de Conti, lors de la présentation de l'enquête. "C'était un tel changement tectonique pendant la pandémie. On est passé de zéro à cent".

Les collaborateurs préfèrent un mélange de bureau et de travail à domicile

Lors de l'enquête, la majorité des employés de bureau interrogés ont qualifié d'optimal un mélange de bureau et de travail à domicile. Près d'un quart s'est prononcé pour 20 à 49 pour cent de travail à domicile, un sur cinq pour exactement 50 pour cent. Le principal avantage du travail mobile était, pour 39 % des personnes interrogées, le gain de temps lié à l'absence de déplacement jusqu'au bureau, suivi par un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée (37 %). 17 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles pouvaient travailler de manière plus concentrée à la maison qu'au bureau.

En revanche, une personne sur cinq (22 %) a déclaré qu'il était plus facile de séparer le travail et la vie privée au bureau, et presque autant (19 %) ont parlé d'une meilleure collaboration au sein de l'équipe. 47 % apprécient l'interaction avec les collègues lorsqu'ils les rencontrent physiquement. Pour ce sondage, Yougov a interrogé en avril 2083 employés de bureau sélectionnés de manière représentative.

Reinhart met en garde contre la division de la société

Reinhart a mis en garde contre le risque d'une division de la société. "Je vois en Allemagne une tendance à l'émergence d'une société à deux vitesses", a-t-elle déclaré. "D'un côté, ceux qui ne peuvent pas rester à la maison parce qu'ils soignent, fournissent des services ou travaillent à l'usine. Et les autres, qui peuvent aussi déplacer leur lieu de travail à la maison ou peut-être, d'une manière ou d'une autre, dans un appartement à Majorque". Il faut maintenant trouver un consensus dans la société qui prenne en compte les intérêts de tous./fjo/DP/jha