Marché Fermé -
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
317 GBX | +0,63 % | +1,60 % | +71,35 % |
09/05 | NatWest revoit son objectif à la hausse, les autres prêteurs sont soutenus | AN |
16/04 | Les actions de Team17 chutent ; le groupe passe à la perte en raison de coûts exceptionnels | AN |
CA 2024 * | 162 M 206 M 191 M | CA 2025 * | 165 M 210 M 195 M | Capitalisation | 456 M 581 M 539 M |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | 20 M 25,45 M 23,61 M | Résultat net 2025 * | 24 M 30,54 M 28,33 M | VE / CA 2024 * | 2,5 x |
Trésorerie nette 2024 * | 51,2 M 65,15 M 60,45 M | Trésorerie nette 2025 * | 67,36 M 85,71 M 79,53 M | VE / CA 2025 * | 2,35 x |
PER 2024 * |
22,3
x | PER 2025 * |
18,2
x | Employés | 348 |
Rendement 2024 * |
-
| Rendement 2025 * |
-
| Flottant | 75,12 % |
Dernier transcript sur Team17 Group plc
1 jour | +0,63 % | ||
1 semaine | +1,60 % | ||
Mois en cours | +1,60 % | ||
1 mois | +19,62 % | ||
3 mois | +30,45 % | ||
6 mois | +98,12 % | ||
Année en cours | +71,35 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Stephen Bell
CEO | Chief Executive Officer | - | 04/09/23 |
Deborah Bestwick
FOU | Founder | 62 | 01/01/90 |
Mark Crawford
DFI | Director of Finance/CFO | 57 | 15/11/19 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Peter Whiting
BRD | Director/Board Member | 58 | 01/08/23 |
Mark Crawford
DFI | Director of Finance/CFO | 57 | 15/11/19 |
Frank Sagnier
CHM | Chairman | 62 | 06/09/23 |
Nom | Poids | Encours | Varia. 1 janv. | Note Invest. |
---|---|---|---|---|
0,01% | 775 M€ | -.--% | - | |
0,00% | 10 M€ | -3,35 % | - |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
07/06/24 | 317 | +0,63 % | 60 514 |
06/06/24 | 315 | +0,64 % | 71 795 |
05/06/24 | 313 | +2,29 % | 1 725 658 |
04/06/24 | 306 | -1,92 % | 92 385 |
03/06/24 | 312 | 0,00 % | 135 438 |
Cours en différé London S.E., Le 07 juin 2024 à 17:35
Plus de cotationsRévisions de BNA
Chiffre d'affaires trimestriel - Taux de surprise
Varia. 1 janv. | Capi. | |
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+71,35 % | 581 M | |
+12,71 % | 3 150 Md | |
+10,98 % | 87,56 Md | |
+8,10 % | 80,72 Md | |
-16,04 % | 52,81 Md | |
+35,76 % | 51,91 Md | |
+30,86 % | 46,06 Md | |
-31,32 % | 42,52 Md | |
+78,94 % | 41,62 Md | |
+2,37 % | 28,24 Md |